Ciudad de México ► La bolsa de trabajo en línea OCC destacó la importancia de los días feriados no solo para conmemorar hechos históricos, sino también como fundamentales para el bienestar de los empleados. Sin embargo, una encuesta reciente de su «Termómetro Laboral», reveló preocupantes incumplimientos y desinformación sobre este derecho laboral en México.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece el derecho a nueve días de descanso obligatorio al año, siendo uno de ellos el próximo lunes 17 de marzo, en conmemoración del natalicio de Benito Juárez, el 21 de marzo. A pesar de esta regulación, la encuesta realizada a tres mil 257 trabajadores en México destaca que el derecho a estos días de descanso obligatorio no siempre se respeta.
Amexi publicó que, según la encuesta, siete de cada 10 trabajadores han tenido que laborar en días de descanso obligatorio. De este grupo, el 16% señaló que trabajó de manera obligatoria, sin posibilidad de elegir, mientras que el 55% lo hizo de forma esporádica. Más de la mitad de estos trabajadores pertenecen a la generación millennial, comprendida entre 29 y 44 años. Por otro lado, solo el 29% afirmó que nunca ha tenido que trabajar en un día de descanso obligatorio.
En términos de conocimiento sobre el derecho a recibir el pago correspondiente, más el doble del salario diario por trabajar en días feriados, el artículo 75 de la LFT establece esta compensación. Sin embargo, la encuesta también indagó sobre la percepción de los trabajadores acerca de la información disponible sobre este derecho. Los resultados muestran que el 37% cree que sí existe información, pero que puede mejorarse; el 36% considera que hay suficiente información disponible; el 17% opina que la información varía según la fuente; y el 10% asegura que no hay suficiente información. ■
