Villahermosa ► Luego de 20 horas de capacitación distribuidas en cuatro días, el Taller de Auxiliares Viales (Bandereras), dirigido a mujeres, culminó con un ejercicio de simulación de control de tránsito. La presidenta municipal, Yolanda Osuna Huerta, presenció este evento, que fue impulsado por el Gobierno de Centro en colaboración con la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) Tabasco.
Durante la práctica, realizada en la Prolongación de la avenida Paseo Usumacinta, a la altura de la Agencia Automotriz GWM Tabasco, Osuna Huerta destacó que la capacitación fomenta la empleabilidad y la igualdad de oportunidades para las mujeres en roles tradicionalmente ocupados por hombres.
“Hoy las mujeres estamos trabajando y ustedes son un ejemplo vivo de esa actitud disruptiva en donde no hay obstáculos. Son retos que se superan, que se asumen con dos elementos sustantivos que siempre he dicho: Seguiremos trabajando en el Gobierno de Centro con capacitación-educación y empleo, porque las mujeres que tienen un ingreso, poseen esa autonomía de decisión”, afirmó Osuna Huerta, acompañada por el dirigente de la CMIC, Carlos Villegas Adriano.
La presidenta municipal subrayó la importancia de que las mujeres culminaran el curso y recibieran formación como auxiliares viales. Además, la CMIC proporcionará implementos como cascos, y una empresa constructora ha contratado a 10 de las participantes.
Anabell Chumacero Corral, titular de la Dirección de Atención a las Mujeres (DAM), informó que la capacitación se llevó a cabo los días 20, 21, 27 y 28 de febrero, con la participación de 39 mujeres de diversas localidades del municipio. El curso-taller fue impartido por el ingeniero industrial Manuel Alejandro González Angulo.
Chumacero Corral destacó que las egresadas están preparadas para apoyar la correcta circulación vial en situaciones de emergencia, mantenimiento de carreteras, servicios de auxilio, gestión de incidentes y prestación de ayuda a los usuarios, con el objetivo de reducir accidentes y lesiones.
Estas acciones cumplen con el compromiso del Eje 2 del Programa General de Trabajo del Gobierno de Centro 2024-2027, al implementar capacitaciones que promueven la igualdad de género y fortalecen las oportunidades de desarrollo para las mujeres del municipio. ■
