Ciudad de México – La Ley Federal del Trabajo establece los días de descanso obligatorio para los trabajadores en México, y para el año 2025, se han definido las siguientes fechas:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- 3 de febrero: Conmemoración de la Constitución Mexicana (se recorre del 5 de febrero).
- 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21 de marzo).
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- 17 de noviembre: Conmemoración de la Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre).
- 25 de diciembre: Navidad.
Para el año 2025, se ha eliminado el 1 de octubre como día feriado obligatorio, una fecha que anteriormente se celebraba cada seis años debido a la transición del Poder Ejecutivo. Este cambio representa una reducción en el número de días festivos obligatorios para los empleados.
Es importante recordar que, según la Ley Federal del Trabajo, los empleados tienen derecho a descansar en estos días sin afectar su salario. En caso de que un trabajador deba laborar en alguno de estos días, tiene derecho a recibir una remuneración equivalente a triple salario.
Además de los días de descanso obligatorio, existen otras fechas que, aunque no son obligatorias, son ampliamente celebradas en México. Entre ellas se encuentran el 1 y 2 de noviembre (Día de Muertos) y el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe). Muchas empresas y escuelas suelen otorgar descanso en estas fechas debido a su importancia cultural y tradicional. ■
